• Persönliche Entwicklung
• Individualprobleme
• Selbstmanagement
• Work-Life-Balance
• Persönliches Auftreten
• Reflektion des eigenen (Führungs-)Verhaltes
• Umgang mit Übergangsphasen/Neuorientierung
• Hilfe bei Entscheidungsfindung
• Ziel-/Strategiefindung und Klarheit
• Konstruktive Sicht von außen (Fremdeinschätzung)
• Karriere-Coaching
• Team-Coaching
• Neue Visionen erarbeiten

Was Coaching für mich bedeutet:
Der Auftrag: Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der beruflichen Situation.

Das Ziel:
Vor allem die Verbesserung der Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der eigenen Fähigkeiten und Potenziale. Die bewusste Persönlichkeitsdarstellung und -entwicklung sowie der sichere und selbstbewusste Umgang mit dem beruflichen Umfeld stehen im Vordergrund.

Die Vorgehensweise:
Nach der Feststellung des Ist-Zustandes legen wir gemeinsam die zu erarbeitenden Themenfelder fest, priorisieren diese und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.

Ich begleite Sie bei der eigenverantwortlichen Umsetzung dieser Maßnahmen. BESCO = Beratendes, systemisches Coaching. Beratung da, wo Fachexpertise dem Kunden einen Mehrwert bietet. Systemisches Coaching ist die gemeinsame Lösungsfindung, die an Hand zielgerichteter Fragen einen ergebnisoffenen Prozess gestaltet.

Was macht eine Lösung nachhaltig:
Es muss die eigene Lösung – also die des Kunden – sein und nicht die des Beraters.