Andrea de Riz, Karriere Coach:

Was Stefan Renz als Coach auszeichnet? Das ist aus meiner Sicht ganz klar auf den Punkt zu bringen: seine treffsichere Intuition für “den springenden Punkt”, seine empathische Kreativität in der Nutzung passender “Werkzeuge” und seine fruchtbare Kombination von Humor und Professionalität in der Gestaltung des Coaching-Prozesses.
Wie coacht Stefan Renz? Spontan fällt mir Folgendes dazu ein: Stefan zeigt echtes Interesse (kein gelerntes Professionalismus), gibt mir den Raum so zu sein wie ich im Moment fühle und schafft es über Fragen mich produktiv zu irritieren.

Teilnehmerstimme eines Gruppen-Coachings:
Auf diesem Wege nochmals vielen Dank für die interessanten, informativen, unterhaltsamen und kurzweiligen Stunden mit Ihnen.

Stefan Renz weiß die richtigen Fragen zu stellen. Er hat es immer wieder geschafft, mich mit seinen Fragen und Hinweisen über den Rand meiner Gedankenwelt hinaus zu bringen und so Wege für die eigene Weiterentwicklung zu öffnen.

Ich habe Herrn Renz als einen lösungsorientiert arbeitenden, systemischen Coach kennengelernt, der mit einem gesunden Gespür die Punkte aufstöbert, die es seinen Klienten ermöglichen, den passenden Weg für sich zu finden und am Coaching zu wachsen. Mit seiner humorvollen, erwartungskonträren Art, seiner Empathie, seiner sprichwörtlichen Schlagfertigkeit und seinem Geschick, auch komplexe Sachverhalte mit wenigen Strichen deutlich zu visualisieren, schätze ich ihn als Coach, der es auch nicht scheut, wertschätzend und achtsam den Finger in die Wunde zu legen, wenn er spürt, dass genau da ein wirksamer Ansatz für das Wachstum des Klienten liegt. Ich kann ihn als Coach nur weiter empfehlen.

Die Coaching-Termine sind jedes Mal konstruktiv gewesen und haben in entspannter Atmosphäre stattgefunden. Herr Renz ist stets darauf bedacht, das gewählte Schwerpunktthema durchzuarbeiten und anklingende Nebenthemen zunächst hintenan zu stellen, so dass der Diskussionsfaden nicht verloren geht. Es sind einfach seine spezifischen Fragen, die im Hinblick auf das Coachingthema zum Nachdenken anregen und mögliche andere Sichtweisen aufzeigen. Die “Hausaufgaben” bis zum jeweils nächsten Termin führen zu individuellen Lösungsansätzen – und -umsetzungen.

Mimmo Hager:
Als Freund schätze ich Dich, weil es beruhigend ist zu wissen, dass Du für mich da bist, wenn ich Dich als Freund brauche. Als Trainer-Kollege im Trainertandem schätze ich Dich, weil Du zu jeder neuen Situation/Reaktion der Teilnehmer eine passende Haltung einnimmst und Antworten parat hast. Als Coach schätze ich Dich, weil Du es immer wieder schaffst, auf den Kern des Problems, der Herausforderung oder der eigenen Einsicht und Erkenntnis durchzudringen und mit mir gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Dabei gibst Du mir das Gefühl, jederzeit selbstbestimmt zu sein und immer frei entscheiden zu können, welcher Weg in diesem Moment der richtige für mich ist.